Collaborazione, partecipazione, intelligenza collettiva: l'innovazione con l'Enterprise 2.0
L'Enterprise 2.0 si è imposta a livello internazionale come cambiamento radicale nel modo di operare delle organizzazioni per migliorare le performance, ridurre i costi, diffondere l’apprendimento, sostenere l’innovazione, costruire appartenenza e motivazione.
Modelli collaborativi, informali, approcci emergenti – wiki, blog, social network, tagging, prediction market – stanno liberando intelligenza e passione in organizzazioni di tutto il mondo generando nuovi ed inattesi vantaggi competitivi. Un’innovazione che rompe paradigmi e apre percorsi di lavoro: dalle modalità top down a quelle distribuite, dai modelli chiusi a quelli aperti e interconnessi, dal controllo all’agilità, dalla gerarchia all’organizzazione a stella.
L'Enterprise 2.0 sbarca in Italia: il Forum internazionale
Anche nel nostro paese l’Enterprise 2.0 sta diventando una leva fondamentale nella risposta ad esigenze profonde di rilancio della competitività, della messa a sistema dei network industriali, dell'incremento di velocità e reattività sui mercati internazionali, di umanizzazione delle organizzazioni.
L’Università dell’Insubria e OpenKnowledge propongono al management italiano un evento internazionale come occasione di confronto e di riflessione sui fenomeni più recenti e rivoluzionari del web mondiale. Un momento – del tutto gratuito – per entrare in contatto con i maggiori leader di innovazione organizzativa, per confrontarsi con casi di eccellenza dall’Italia e dall’estero, per creare network con colleghi e persone impegnate nello stesso ambito di lavoro.
Il Forum si caratterizza per:
- Una riflessione a 360° sugli impatti organizzativi e di business che l'Enterprise 2.0 introduce
- Un’esplorazione completa dei diversi ambiti di intervento dell’Enterprise 2.0: tagging, blog, wiki, feed rss, open innovation, widget
- Un taglio operativo focalizzato su casi applicativi e metodologie/strumenti collaudati sul campo
- L’ingaggio di speaker di primaria importanza a livello internazionale nei rispettivi ambiti di azione
Perché partecipare
Per gli Imprenditori ed il Top Management
- Per poter anticipare e guidare l'evoluzione delle proprie organizzazioni tramite modelli partecipativi e bottom-up
- Per vedere il perché e il come di innovazioni profonde che aumentano la creatività, l’efficienza e la qualità
- Per capire e capitalizzare i cambiamenti sui modelli di business introdotti dal web 2.0
Per le Direzioni Personale
- Per migliorare la gestione dei saperi, delle persone e dei network sociali all’interno delle organizzazioni
- Per ampliare i processi di formazione formale tramite contenuti generati dai partecipanti e modalità informali
- Per conoscere e comprendere i nuovi scenari dello sviluppo organizzativo
Per le Direzioni Commerciali e Marketing
- Per entrare in contatto con esperienze ed esperti internazionali che hanno introdotto modalità nuove di dialogo con i mercati
- Per portare il cliente all’interno dei processi di innovazione come partner e motore di rinnovamento
- Per trasformarsi in organizzazioni porose e capaci di coinvolgere i clienti come canali di marketing gratuiti e trasparenti
